今天app开发屋和朋友们分享的主题是应用程序开发需求的公司建立app开发团队的缺点有哪些，之前已经和朋友们分享了关于公司建立app开发团队的优点，但是对于很多企业来说可能缺点要远远大于优点。因为独立开发app软件的话既昂贵又耗时，一个有效的移动开发团队由几个成员组成——开发人员、团队负责人、产品经理、质量和测试工程师、分析师和设计师等。组建这样一个团队意味着要进行多轮招聘、培训和入职。
考虑到您必须使用招聘机构、聘请完整的人力资源部门并支付培训工具的费用，这也可能变得非常昂贵。更不用说高薪、带薪休假、团队建设活动和大量其他办公费用。您可能还需要投入更多的金钱和时间来与新人才互动，并确保团队中的每个成员在创建出色的应用程序时都在同一页面上。请记住，您没有移动应用程序的每一天都是您在竞争中失去业务的另一天。
此外，您将不得不处理认证和许可。机构已经拥有构建引人入胜的移动应用程序所需的软件认证和许可证。但是，当您使用内部团队时，您必须自己获得这些许可证。您的内部团队可能没有能力或经验来应对应用程序开发的起伏。在这种情况下，您将需要聘请专家。
人员配备和团队问题。选择合适的专家加入您的内部团队可能需要时间，这是您没有的奢侈。您希望尽快将您的应用推向市场，并希望在自己的游戏中击败竞争对手。您必须直接处理的另一个常见问题是营业额。即使是最好的员工也不是永久性的。如果最好的设计师、项目经理或开发人员决定跳槽，会发生什么？如果您不得不解雇一名或多名团队成员怎么办？
如果员工被解雇或离职，您的开发项目将受到重创。雪上加霜的是，您将不得不花更多的钱来寻找、招聘、培训和接替新员工，更不要忘记您在前员工身上投入的大量资源。缺乏专业知识。除非您的团队中有全能型成员，否则您很有可能在某一时刻遇到特定技能的短缺。为了解决这个问题，您将不得不雇用另一种资源，因此会产生额外的雇用成本。
如果您的公司正在扩张或您必须构建您的项目，情况也是如此。要为团队引入更多全职员工，您将不得不扩大办公室、购买更多设备，以及支付医疗保险、假期、福利等费用。如果您不够小心，内部应用程序开发可能会变成一场混乱、复杂和昂贵的噩梦。但是，当您可以让其他人为您完成几乎所有繁重的工作时，为什么还要经历所有麻烦？
总之，建立公司内部app开发团队的利弊是针对不同公司组织架构和行业而言的，有些行业可以把控好整个app开发团队的建立和管理，有些公司则更加适合找第三方app开发公司来合作。
